A continuación, lo que escribí en medio de su crisis la temporada pasada, Cedric.
Curiosamente, sentí que Mourinho tendría que revisar su personalidad cada vez más cansada si alguna vez volviera a las alturas anteriores. Parece que está siguiendo esa ruta en Man United hasta el punto de ser un personaje más ‘humano’ más brillante y ventoso. La humildad le sienta bien.
Curiosamente, y como nota al margen, siempre se puede saber qué tan bien le está yendo a Mourinho por el estado de su aseo personal. Su piel se hincha, su cabello despeinado y sus atuendos son menos exitosos, como el horrible abrigo de Loro Piana que usó durante la temporada pasada con el collar de contraste de cuero marrón.
Tenía un buen impermeable técnico azul en v Southampton y se ve en forma y saludable. Firmar Zlatan lo hará por ti, supongo. Pero se ve bien y las señales son buenas.
- Cómo conseguir que la estación de TV compre mis películas
- ¿Por qué Cheers fue un programa tan popular?
- ¿Crees que los adolescentes indios en estos días han sobrevalorado la serie de televisión Friends? ¿Por qué ha atraído a tantos espectadores?
- ¿Por qué la calidad de la película de los programas de televisión de la década de 1970 disminuye repentinamente cuando muestran escenas al aire libre?
- ¿Cómo sería House Wayne en el Universo Juego de Tronos?
Entonces, para responder a tu pregunta …
Al igual que el escuadrón LVG heredado en Old Trafford, se podría decir que el lado final del Chelsea de Mourinho ha logrado su objetivo al alcanzar su punto máximo y morir, una temporada antes.
Mourinho tuvo que cuidar su espalda hasta el título en 2014–2015 con una solución que asegurara que las piernas crujientes, la falta de ritmo y las limitaciones de Gary Cahill no se vean fatalmente.
Pero el esparadrapo no podía disimular la necesidad de cirugía antes de emprender la nueva campaña. El pecado de Mourinho, si tiene uno aquí, fue su lealtad a un grupo de jugadores que habían terminado y que ya no podían funcionar juntos debido a la descomposición de engranajes importantes en la máquina. Estas son cosas evidentes a las que alude la mayoría de las otras respuestas.
Sin embargo, es difícil para cualquier gerente en todos los niveles. Los jugadores modernos son volubles, psicológicamente frágiles e instintivamente interesados. Son, a su vez, criaturas muy simples, pero en muchos sentidos mucho más mundanas, mucho más astutas que un empleado equivalente en un campo de trabajo de cuello blanco. Hay algo de química difícil de manejar, eso es seguro.
El trabajo en equipo, tal como lo definió Rinus Michel de manera tan perfecta, es el acto de persuadir a un escuadrón de individuos dispares de que su propio interés se sirve mejor al unirse. Una vez que se rompe el hechizo frágil, aunque el gerente necesita alterar la dinámica personal en su escuadrón con sangre fresca o arriesgarse al colapso total de su autoridad, su estado y también su mandato para liderar (eso es implícitamente conferido por los jugadores).
Y todo eso lleva tiempo y una conciencia de que el cambio por el cambio rara vez funciona. La transición y la sucesión deben planificarse en el transcurso de dos e idealmente tres ventanas de transferencia para permitir a los jugadores acostarse con un trastorno mínimo.
La repentina desaparición del Chelsea la temporada pasada fue un simple reflejo del hecho de que este equipo había alcanzado su punto final, el manager Mourinho también había llegado al final de su ciclo allí y la situación alcanzó una masa crítica debido a demasiados incendios para luchar a la vez.
Está pidiendo a muchos campeones de cualquier liga que vuelvan a ganar sin cambios regulares en su personal, entrenamiento o estilo de juego para revitalizar y reenfocar al grupo de jugadores.
Estoy seguro de que todos pueden encontrar ejemplos en los que el estancamiento se ha establecido debido a la falta de atención continua en sus propias vidas, y el fútbol no es diferente. Rust nunca duerme, como podría decir Neil Young. Y las carreras de los gerentes de fútbol, como las carreras políticas, generalmente terminan en una nota negativa. Estas son las reglas del camino.
Hay muy pocos ejemplos de gerentes que se rinden en sus propios términos en la parte superior de su juego, incluso si la posteridad finalmente los ve favorablemente.
Sir Alex Ferguson y Bob Paisley en Liverpool serían notables valores atípicos a este respecto.
No hay duda de que las consecuencias del Chelsea han sido perjudiciales para el aire de invencibilidad de Mourinho. Es como si la ilusión del Especial se hubiera roto fatalmente. Mi presentimiento es que se avecina una reevaluación negativa. Y eso parece increíble para un gerente que no tiene nada que demostrar y 21 medallas significativas en su gabinete de trofeos.