Déjame explicarte los argumentos que encuentro todos los días para evitar una representación justa de las mujeres y las minorías:
- No hay problema, solo te quejas. Muchas personas blancas nunca han aprendido (y no necesitan) para ver los colores. Claro, ven el color de la piel, pero cuando miran una película y ven a Denzel Washington, no necesariamente perciben eso como una diferencia significativa que, digamos, Russell Crowe. Así que hacer que la gente vea los colores y reconozca que incluso hay un problema de representación es el primer paso.
- No hay problema, mira, hay un POC, ¡y listo! ¡Y ahí! Las excepciones son motivo de celebración y perjudiciales para este debate. La gente tiende a citar inmediatamente a Will Smith, el Sr. Washington o Morgan Freeman como ejemplos de cómo realmente no hay un problema de blanqueo, porque ¿de qué otra forma serían estas minorías nombres tan conocidos? Lo que es peor, que es solo un puñado de actores de POC que desempeñan la mayoría de los roles de POC se descarta por completo como un problema.
- Bien, hay un problema, pero no es nuestra culpa porque no hay buenos actores de POC. Otro gran vacío porque estás pidiendo a las personas de la industria que invierten dinero en películas que inviertan en talento no probado. Siempre uso a Kerry Washington como ejemplo. Fue la primera actriz solitaria afroamericana en una serie dramática en horario estelar en quizás para siempre y la convirtió en una actriz reconocida y reconocida. Si Shonda Rhimes no hubiera ido más allá al darle un papel principal, no la habrían descubierto. Hay talento, pero hay que encontrarlo, y eso es algo enorme que pedir a las personas que prefieren dar dinero a actores conocidos (que, por supuesto, son desproporcionadamente blancos).
- Bien, hay buenos actores de POC pero no queremos discriminar. ¿Cómo convencer a las personas que en su mayoría han sido inconscientemente discriminadas institucionalmente contra las personas POC para que dejen de practicar e incluyan actores POC? Usted no La discriminación positiva es imposible, y las citas son la segunda venida de Satanás. En este punto ya ha establecido que hay un problema de representación, pero las personas en la industria se sienten atacadas y culpadas por esto. Más importante aún, no quieren cambiar sus prácticas porque eso probaría que fueron culpables en primer lugar (aunque su culpa no sea el punto). Entonces obtienes una reticencia deliberada a elegir actores de POC porque de repente favorecerlos a los actores blancos sería admitir que han cometido un error durante todos estos años.
- Todo está en los números. A las personas no les importa la representación o su responsabilidad con el público. Si lo hacen, lo hacen, pero si no lo hacen, no puedes hacerlos. Por lo tanto, se trata de obtener los números y demostrar que la diversidad es una decisión financieramente segura. Afortunadamente, las universidades de los Estados Unidos han sido excelentes en la investigación de esto. El Bunche Center for African American Studies, USC Annenberg y The Center for Women in Television and Film han realizado un excelente trabajo para resaltar el problema. Pero la parte más importante es tener estos números listos y comenzar el diálogo.
Entonces sí, es un problema y sigue existiendo. Y hay por qué.