TLDR: A diferencia de Hiruzen, los compañeros de equipo de Naruto no lo estaban ayudando a dirigir la aldea.
Respuesta larga: Bien, esa de arriba es una respuesta demasiado simplista. Hiruzen tenía tantas cualidades que lo convirtieron en un organizador superior a Naruto. Y si trabajas de manera inteligente, no trabajas demasiado y el mejor equilibrio trabajo-vida que tienes.
Por un lado, no puedes ser llamado “El Profesor” si todo lo que haces es conocer todo el jutsu en el pueblo. De lo contrario, un Uchiha o Kakashi también obtendrían el mismo tipo de título. Es organización: el mismo tipo de talento que tenía su rival Danzo. Sabía cómo delegar tareas, establecer flujos de trabajo (de misiones), mantenerse actualizado (ya sea a través de informes o su bola de cristal delgada), y no era un microgerente.
Naruto, por otro lado, estaba acostumbrado a estar solo y hacer cosas solo. Sí, Naruto era lo suficientemente bueno como organizador, incluso a una edad temprana conocía el valor de cosas como el dinero (que Jiraiya seguía filmando), pero era autoorganización. Sasuke tenía razón en que su técnica favorita ocultaba su soledad … pero también ocultaba su necesidad de hacer las cosas por sí mismo . De hecho, tiene la misma debilidad que Itachi, e Itachi lo notó de inmediato, diciéndole que confiara en sus amigos.
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Lo hizo durante la guerra. ¿Pero después de la guerra? ¿Y después de que se convirtió en Hokage? Lo ves haciendo las cosas principalmente él mismo, enviando a sus clones a hacer su voluntad en lugar de lo que Hiruzen habría hecho y envió un representante adecuado. No sé qué le sucedió a Shikamaru, pero cuando Boruto no lo veo haciendo el mismo tipo de trabajo que solía hacer para Kakashi (al menos, no en el manga o el anime que he visto). ; Podría estar equivocado).
Y lo entiendo: Naruto quería ser Hokage durante tanto tiempo que quiere hacer un gran trabajo. Sucede que la aldea se ha vuelto más grande, tiene más relaciones bilaterales con otras aldeas ocultas y no olvide el progreso que trae la paz. Las cartas estaban apiladas contra él y, en lugar de obtener ayuda, lo hacía principalmente solo, dejando a la mayoría de sus amigos vivir sus propias vidas.
Lo que me lleva a la respuesta corta: Hiruzen nunca estuvo sin sus viejos compañeros de equipo Homura Mitokado y Koharu Utatane, y Danzo para ayudarlo a administrar la aldea. Sin mencionar que, en ese momento, también permitió que cada clan tuviera lo que parece ser una autonomía limitada para administrar sus propios asuntos.
Naruto, por otro lado tenía … Shikamaru. Sakura es una persona importante, pero pasa la mayor parte de su tiempo como ama de casa abandonada. Sasuke está en perpetuo modo 007 y solo regresa a Naruto cuando tiene algunos problemas que discutir (¡sí! ¡Más administrador para el Hokage!).
Ves a algunos de los compañeros de equipo de Konohamaru ayudando y, por supuesto, siempre habrá algunos shinobi trabajando para la oficina del Hokage … pero nunca en la medida del sistema organizativo que tenía Hiruzen.
Es como en un lugar de trabajo donde una organización está acostumbrada a tener tantas personas con diferentes roles, y de repente viene el martillo de redundancia que cae, con personas que se despiden y se fusionan más de un rol para mejorar la “eficiencia” … que en cambio hace que las personas trabaje más horas y tenga un mal equilibrio entre el trabajo y la vida.
Eso es lo que sucedió después de Hiruzen.
Todos estos problemas administrativos comenzaron, realmente, con Tsunade. Ella fue la primera Hokage que vemos que solo confió en una persona: Shizune. Era comprensible: Jiraiya era un pervertido mendicante en sus viajes de investigación, y Orochimaru era el perverso villano que investigaba la inmortalidad; ninguno de los dos tenía el tiempo (o la inclinación, él-él) para ayudarla. También dejó de depender del grupo de apoyo de Hiruzen.
El mismo trato con Kakashi: no había compañeros de equipo en los que confiar (todos muertos) y solo tenía a Shikamaru (que ni siquiera era parte de su equipo).
Estos fueron los modelos organizativos de Naruto.
Mientras que los modelos organizativos de Hiruzen fueron los fundadores del sistema de aldeas ocultas.
Imagine una compañía que alguna vez fue próspera y que obtuvo una serie de líderes bien intencionados pero no tan eficientes dos veces seguidas, y la que finalmente se hace cargo no es innovadora, eso es Naruto para usted.
Conclusión: lo que Naruto necesita desesperadamente en este momento es alguien que lo ayude a revisar sus procesos organizacionales. También necesita aprender que, a pesar de que sus clones son minions muy convenientes, debe aprender a confiar y delegar en otros shinobi.
Tal vez incluso, tal vez, convirtiendo a Konohamaru o Shikamaru en el octavo Hokage para ayudarlo (de la misma manera que Hiruzen tuvo la cuarta ayuda, incluso cuando todavía estaba sirviendo como el tercero).