¿Hollywood trabaja únicamente en el nepotismo y el sofá de casting?

Answer 1

Nepotismo, sobre todo sí, Casting Couch, sobre todo no. En Hollywood, recuerda, no se trata de quién conoces, se trata de quién te conoce. Piensa en eso por un momento. Para competir en el nivel de una estrella de la lista A, para los roles protagonistas de la lista A, uno necesita aumentar ese nivel con el tiempo, a menos que uno tenga nepotismo con un productor o director o director de reparto que tenga la aprobación del reparto. Incluso Jennifer Garner no se convirtió en una estrella de la noche a la mañana, se abrió camino, papel tras papel, en imágenes más pequeñas.

En cuanto a los roles más pequeños, el nepotismo ayuda, por supuesto. Una parte de ser actor es el nepotismo, también conocido como trabajo en red, o como dicen algunos, charlatanería. Hasta que obtenga un excelente agente o gerente que lo haga por usted, debe hacerlo usted mismo, e incluso entonces, aún debe hacerlo. La creación de redes es una parte esencial para el éxito como actor, lo que lleva al nepotismo, y no debe ser menospreciado. ¿Por qué no querrías que alguien te arroje que te conozca y sepa cuán gran talento eres, en lugar del chico que acaban de conocer en la calle? Siempre debe estar en red, ser visto y ser conocido. Eso es nepotismo. Se llama trabajar, y conseguir un trabajo para quien te conoce es parte de la vida. Dicho esto, el talento que el casting o la producción acaban de conocer se proyecta todo el tiempo.

En cuanto al sofá de casting, esto es en gran parte una cosa del pasado, en términos del sofá real. (risas) Ciertamente, no es necesario tener relaciones sexuales con nadie para obtener un trabajo de actuación, y no se recomienda. La mayoría de la gente en Hollywood, lo creas o no, es profesional y muchos de nosotros tenemos estándares éticos.

Lo mejor es obtener una excelente capacitación, ser el mejor actor posible, obtener un excelente agente o gerente, obtener un gran publicista, una red y estar siempre trabajando, incluso si se trata de proyectos más pequeños, y desarrollar su Dirigirte.

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Answer 2

Como productor / cineasta independiente muy pequeño, así es como me acerco a emitir una película:

Primero, me comunico con mis “amigos actores famosos” que podrían ser adecuados para los papeles que tengo en mente. No tengo muchos amigos famosos, y no tengo A-List Actors en mi lista de teléfonos celulares, pero sí tengo actores con los que he trabajado y soy amigo. Por ejemplo, en la película independiente que estoy rodando este mes, Niño, estoy sacando a Claudia Wells y Christopher Showerman de Los Ángeles para que tengan papeles secundarios importantes.

En segundo lugar, hablo con mis “amigos actores desconocidos” que podrían ser adecuados para algunos papeles.

En tercer lugar, hice correr la voz a mis amigos que trabajan en el negocio, preguntándoles si tienen recomendaciones para los actores de la película, en función de los roles que tengo que emitir y el presupuesto que tengo disponible (¡que generalmente es extremadamente bajo!)

Luego publico avisos de llamadas de casting y hago casting en frío.

Si eso es lo que uno llama “nepotismo”, entonces sí, ¡me gusta trabajar con mis amigos y me gusta contratar a personas que vengan con recomendaciones sólidas de personas en las que confío!

Sin embargo, cuando la gente se queja “es solo a quién conoces”, eso no concuerda con mis propias prácticas. Porque tengo muchos amigos que aspiran a actuar, pero que no son muy buenos actores. No tiendo a lanzarlos en absoluto, y cuando lo hago, los lanzo en papeles muy pequeños que no afectarán mi película si funcionan de manera inepta.

Entonces, para revisar la queja: es a quien conozco quién también es increíble en el trabajo que les pido que hagan.

Si Claudia y Chris salieran de las calles, desconocidos para mí, sin su currículum vitae, y hubieran entregado en audiciones el trabajo que les he visto hacer, habrían ganado esos roles de todos modos, sin conocerme primero. ¡Son tan malditamente buenos!

Si tienes la opción de elegir entre un actor muy talentoso que no conoces, sin tener idea de si van a tener problemas en el set, y un actor igualmente talentoso eres amigo de quien sabes que puedes confiar luego, ambos por el mismo precio, ¿cómo interpretarías el papel?

En cuanto al sofá de fundición:

Estuve soltero durante un período de mi carrera. Durante ese tiempo eché un par de cosas más pequeñas en Los Ángeles que incluyeron ver mujeres jóvenes y atractivas para papeles.

En cada sesión de casting, más de una actriz me dejó en claro (el productor / director) que realmente querían el papel, si sabes a lo que me refiero.

Ahora, estos son espectáculos muy pequeños, con actores muy neófitos. Pero incluso ahora, si estoy emitiendo, obtendré la “vibra” de un porcentaje pequeño pero real de actores femeninos de que hay una voluntad de “negociar” para obtener el papel.

Como dije, estaba soltero y podría haber aprovechado esas oportunidades: pero recuerdo muy claramente que me di cuenta de que “no quiero ser ese tipo”. Así que no lo hice, y no lo fui.

Pero sí me ayuda a comprender la dinámica sexual tensa del reparto y las negociaciones en las que otros podrían involucrarse. No es solo el viejo cliché del productor que “obliga” a la actriz a tener relaciones sexuales para ser considerada seriamente para el papel. También están ansiosas las jóvenes actrices que han aceptado ese mito, y los productores que, cuando se les ofrece, tienen la moral de aceptar la oferta.

(No digo que los depredadores no existan; solo señalo que también hay otras dinámicas posibles).

Finalmente, si las personas buscan consejos sobre cómo atravesar estas aguas:

Primero, sea la mejor versión de “usted” que pueda ser. Hollywood es absolutamente un negocio basado en relaciones, así que sí: ¡sé bueno en las relaciones!

En segundo lugar, no veo ningún valor en degradarse sexualmente con la esperanza de obtener un papel (o en emitir un papel, francamente). Sí, hay personas que hacen eso en ambos lados, pero solo usted puede decidir si el intercambio es vale la pena. No creo que valga la pena, ni siquiera es particularmente necesario.

Answer 3

El nepotismo es definitivamente un problema. Sin embargo, se muestra de cierta manera y tiene ciertos límites, como he visto. Recuerde, mucha gente quiere entrar en la industria trabajando en películas. Admito que estoy un poco más centrado en los efectos visuales en mi punto de vista.

Para los extraños, hay reglas habladas y tácitas que incluso se deben considerar con la intención de despedir a las personas por completo. Como escritor, es mejor que conozca el formato de guión adecuado y tenga la longitud adecuada para su concepto. En un carrete de demostración de efectos, generalmente eres tan bueno como tu peor clip, así que evita la pelusa y mejor deja en claro lo que hiciste si fue una pieza de equipo. ¡Este es el lugar más difícil para estar! Tienes que hacer el trabajo y sacarlo a la luz. Intenta que la gente de la industria lo vea. Intente obtener una pasantía para completar su cartera y la lista de personas que podrían pasar su nombre. Esta transición hacia el interior.

Sin embargo, tener una referencia, haber trabajado antes y / o venir de un programa de cine respetado, en otras palabras, ser un experto, quita un poco de presión. Lo más probable es que ya te hayas probado de alguna manera. Aún no es fácil. La industria de efectos visuales ha estado en un mal lugar. Puede trabajar para una compañía para una sola película, esperar que lo despidan y pedirle que regrese para otro proyecto. También fue un poco deprimente ver la casa de efectos después del cierre de la casa de efectos o declararse en bancarrota, incluidos grandes estudios como Rhythm and Hues en el mismo año.

En varias películas, las cosas traen dinero y algunas cosas lo alejan. Cuando se trata de nombres en un cartel, el nepotismo puede ser lucrativo a veces, incluso independientemente de las habilidades de esa persona. Particularmente, si puedes conseguir que otras personas les ayuden a verse bien. Una actuación débil puede salvarse al tener actores fuertes, una actriz que juega con ellos con un director y editor inteligente. Entonces, el nepotismo puede vivir mejor donde los apellidos tienen un valor intrínseco y / o otros pueden hacer que una persona se vea bien. Eso no es estático en todas las posiciones en Hollywood. Hay una ventaja que casi todos los miembros de la familia obtendrán después de horas de ayuda, capacitación o tutoría. Mi familia tiene acceso a mí como maestra. Entonces eso significa que son Insiders instantáneos. En cuanto a los efectos, es bastante difícil mejorar su trabajo a menos que lo estén haciendo o rehaciendo por usted. En cuanto al valor intrínseco de una persona o los nombres de los efectos, no se obtiene mucho dinero y eso es otro control sobre el nepotismo. ¿Cuánto agregarían los efectos visuales de “Vanessa Harryhausen”, suponiendo que ella llevara la antorcha de su padre de esa manera?

Answer 4

El sofá de casting es cosa del pasado (si alguna vez realmente existió). Cuando comienzas a moverte hacia cosas sexys de muy bajo presupuesto que rayan en el porno (o el porno en sí), entonces tal vez entre en juego, pero Hollywood ya no lo hace. Hay demasiado en juego como para dejar que ese tipo de comportamiento no se controle y (quizás lo más importante) gran parte del reparto lo hacen ahora las mujeres.

El nepotismo existe, pero solo hasta cierto punto. Conocer a alguien puede conseguirte una reunión o dos, pero si tu trabajo no es bueno, no te ayudará mucho. Es bueno tener a alguien en el interior que lo esté cuidando y esa ventaja puede inclinar la balanza a su favor, pero no obtendrá un papel si al director no le gusta, sin importar a quién conozca.

Answer 5

No funciona únicamente en el nepotismo. Nací y crecí en Chicago, Il y conocía exactamente CERO personas en Los Ángeles, mucho menos la industria del entretenimiento, cuando me mudé aquí. Me tomó ocho años obtener mi primer trabajo profesional de redacción, y otro año después para pagar mis facturas exclusivamente con ingresos de redacción, pero finalmente llegué allí.

Answer 6

Mi esposa, Bonnie, asesora a actores y otros creativos sobre el negocio del negocio del entretenimiento. Ella lo dice mejor que yo.

Aquí hay un enlace a su opinión sobre el nepotismo:

http://bonniegillespie.com/blog/ …

y esto es lo que dice sobre el sofá de fundición:

El hedor de la desesperación

Lo que debe comprender es que las personas quieren trabajar con personas que no los fastidien, por lo que trabajan con amigos y parientes cercanos. Estar relacionado te da puntos de brownie, pero ser bueno es lo que te mantiene en el juego. Entonces el nepotismo abre puertas, no las mantiene abiertas.

Y el sofá de fundición es una función del poder y la disponibilidad de personas dispuestas a renunciar a su dignidad para tener la oportunidad de algo.

Answer 7

No

Tengo amigos que nunca se habían establecido en Hollywood antes de tener 25 años, y no conocían a nadie, ni a nada, y fueron elegidos para papeles en programas de televisión y películas.

Entonces. No. Hollywood no es una institución de solo nepotismo. Ni siquiera es una “cosa”. Hollywood es el esfuerzo combinado de cientos de miles de individuos independientes de pensamiento libre. No como una escuela o algo así.

Answer 8

Me gustaría pensar que HW funciona principalmente en el nepotismo, que en realidad está en todas partes en Estados Unidos. Pero el sofá de fundición sí sucede. Pero las historias solo se filtran como chismes y artículos ciegos, por lo que es realmente difícil de descifrar.