¿Cuáles son algunos buenos juegos de team building?

Algunos de mis favoritos:

  1. Una verdad y una mentira (0.5-1 hora) : haga que cada miembro se presente indicando su nombre más una verdad sobre sí mismo y una mentira. Después de que cada persona haga sus declaraciones, permita una conversación rápida y abierta en la que todos se cuestionen sobre sus dos declaraciones. La idea es convencer a los demás miembros de que su mentira es realmente una verdad, mientras adivina las verdades / mentiras de los demás. Después del período de preguntas, vote en grupo sobre las declaraciones de cada miembro. Se otorgan puntos por cada mentira acertada o por confundir a otros miembros en su propia mentira. Este ejercicio ayuda a conocer mejor a sus compañeros de trabajo y fomenta la interacción y comunicación grupal. (Opcional: aumente la dificultad teniendo 2 verdades y 1 mentira, o 2 mentiras y 1 verdad. Elimine el segmento de conversación abierta si el tiempo es limitado)
  2. Poker Tower (15-30 minutos) : distribuya un paquete de cartas de póker y unas tijeras a cada grupo de 2-5 miembros. Indíqueles que construyan la torre de póker más alta utilizando SOLO las cartas y las tijeras que se les dan. Esto estimulará la creatividad y la unión del equipo, ya que el equipo descubre cómo construir la torre con el material limitado disponible. (Opcional: Dale sabor al juego con 1 hoja de papel de tamaño A4)
  3. Egg Drop (1-2 horas) : este es un problema complicado pero clásico. Divida el equipo en 2-3 equipos de tamaño razonable. La tarea es construir un paquete de huevos que pueda mantener el huevo intacto de una caída de 2 a 4 pisos. Las herramientas que se pueden proporcionar incluyen periódicos, pajitas, cinta adhesiva, plástico, globos, gomas elásticas. Dé a los equipos 30min-1 hora para crear el paquete. Después de lo cual, cada equipo se turnará para soltar el paquete de huevos del segundo piso, mientras que todos los demás se mantendrán en el nivel inferior para observar. (Opcional: ¡aumente la altura de la caída del huevo hasta encontrar un solo ganador!)
  4. Legoman (0.5-1 hora) : esta actividad de resolución de problemas requiere poco más que un par de juegos de bloques de construcción para niños. El instructor construirá una pequeña escultura con algunos de los bloques de construcción y la ocultará del grupo. Los participantes deben dividirse en pequeños equipos de 3-6. A cada equipo se le debe dar suficiente material de construcción para que puedan duplicar la estructura que el instructor ha creado (tamaño y color específicos incluidos). El instructor debe colocar su escultura en un área que esté a la misma distancia de todos los grupos. Un miembro de cada equipo puede venir en cualquier momento para mirar la escultura durante el tiempo que quiera e intentar memorizarla antes de regresar a su equipo. No se permite llevar papel, bolígrafo ni cámara a la escultura. Después de regresar a sus equipos, les dan instrucciones sobre cómo construir una réplica exacta de la escultura del instructor. Mientras tanto, otro miembro de cada equipo puede venir a echar un vistazo antes de regresar a su equipo y tratar de recrear la escultura. El juego debe continuar en este patrón hasta que uno de los equipos duplique con éxito la escultura original. Este juego enseñará a los participantes cómo elaborar estrategias, comunicarse de manera efectiva y resolver problemas en un grupo.
  5. El campo de minas (15-30 minutos) : la idea detrás de este ejercicio es mejorar la confianza de los miembros del equipo, su relación y comunicarse de una manera más efectiva. Necesitará un espacio abierto, como una habitación vacía o un pasillo en el que distribuirá ‘minas’ que se colocan al azar alrededor del área. Los ‘míos pueden ser conos, pelotas, botellas, etc. Los miembros del equipo se agrupan en equipos de dos. Un miembro del equipo tendrá los ojos vendados y el otro puede ver y hablar, pero no se le permite ingresar al campo ni tocar a su compañero. El desafío es que la persona con los ojos vendados camine de un lado del campo al otro, evitando las minas escuchando las instrucciones verbales de sus compañeros. (Opcional: haga que más de 1 pareja camine a través de la mina al mismo tiempo, por lo que aumenta la dificultad de enfocar y escuchar las instrucciones correctas)

Se pueden encontrar más ideas en el blog de Vorkspace

Las oficinas nunca son sinónimo de diversión y emoción. De hecho, una oficina es un lugar, donde la mayoría de los empleados prefieren huir en lugar de ir allí todas sonrisas. Es por eso que las empresas, hoy en día, tienden a hacer un esfuerzo adicional para agregar un elemento de diversión en el lugar de trabajo para los empleados.

Entonces, echemos un vistazo a varias actividades divertidas de creación de equipos que a su equipo le encantaría jugar una y otra vez.

JUEGO # 1: CAZA DEL CABALLERO

Reglas: Divida el grupo en equipos de dos o más. Asigne tareas divertidas y extravagantes a cada equipo con una fecha límite. Esta divertida actividad se puede jugar tanto en interiores como en exteriores, pero preferiblemente al aire libre para más diversión. También puedes dar algunos consejos para aliviarlo un poco. Las tareas pueden incluir cualquier cosa, desde encontrar un objeto misceláneo hasta hacer clic en una selfie con un extraño. ¡Un equipo que completa la mayor cantidad de tareas dentro de un plazo, gana!

Propósito: Esta es una gran actividad de trabajo en equipo, que alienta a los miembros del equipo a trabajar juntos sin esfuerzo con un toque de diversión. También ayuda a mejorar la toma de decisiones y una mejor colaboración en el lugar de trabajo.

JUEGO # 2: TRES VERDADES Y UNA MENTIRA

Reglas: “Tres verdades y una mentira” es una actividad interactiva divertida que no requiere herramientas en absoluto. Todo lo que necesitas es un lugar para sentarte y estás listo para ir. Haga que todos estén sentados en un grupo uno frente al otro. Haga que cada persona salga y diga tres verdades y una mentira sobre su personalidad. El orador tiene que asegurarse de que la mentira esté enmarcada de manera realista y no sea difícil de creer.
Entonces debería conducir a debates abiertos para descubrir la mentira.

Propósito: juegos y actividades como esta ofrecen una plataforma para que los miembros del equipo conozcan mejor a sus colegas. Además, esta actividad es una buena manera para que los introvertidos eliminen sus inhibiciones.

Continúa leyendo: ¡6 juegos de team building a tu equipo le encantaría volver a jugar! – ProofHub

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Teambuilding es un conjunto de actividades emocionantes que tiene como objetivo acercar a todos los empleados de la compañía que con el tiempo profundizarán el vínculo hasta un punto en el que todos estén en la misma página en lo que respecta al bienestar de la compañía. Las actividades de trabajo en equipo, cuando se realizan correctamente, tienen el poder de aumentar la eficiencia de los equipos cuando desempeñan sus funciones y responsabilidades a las que pertenece la empresa. Pero a lo largo de los años, el trabajo en equipo solo se ha hecho famoso por traer lo contrario de su propósito.

Aquí hay algunos juegos de trabajo en equipo que les gustarán a sus empleados:

Rompehielos

  • Dos verdades y una mentira : es una buena manera de presentarse mutuamente al decir dos verdades aleatorias y una mentira sobre usted y dejar que los demás descubran cuál es cuál.
  • La única pregunta : elegir al azar a un miembro para organizar cualquier tarea. Después de eso, el trabajo de cada individuo es formular una pregunta que determine la persona más adecuada para el trabajo.
  • Prueba de pub : a la mayoría de nosotros nos encantan las pruebas de pub, además, es bueno para crear un ambiente emocionante y relajado adecuado para conocerse como compañeros de equipo.
  • El juego de los nombres : casi similar a un concurso de pub, este juego involucra a personas famosas de diferentes industrias y vivas o muertas.

Actividades que involucran creatividad

  • Vende un artículo en tu escritorio : muestra artículos aleatorios en tu escritorio entre los que pueden elegir tus empleados o subordinados y luego realizan un discurso de ventas improvisado que convencería a todos de comprar ese producto.
  • Directores de películas : dividir a todos en grupos y asignarles un género cinematográfico que puedan representar.
  • Crea tu propio juego : si eres del tipo creativo, puedes crear tu propio juego que pueda impulsar la cooperación de tu equipo entre sí. También puede ser otro juego que has improvisado y le has dado un toque personal.

Actividades de resolución de problemas

  • Construye la torre más alta : usando las cosas aleatorias que te rodean, construye una torre que pueda sostenerse por sí misma durante 6 segundos o más y vencer a tus oponentes.
  • Isla Desierta : si va a estar atrapado en el desierto por el resto de su vida, ¿cuáles son las diez cosas que traerá? Puede elegir entre su material de oficina normal y defenderlo frente a sus colegas.
  • Rompecabezas : divide a tus empleados en diferentes equipos y dale a cada equipo un rompecabezas de 150 piezas que deben resolver. El problema es que las piezas que les diste provienen de los diferentes rompecabezas de sus equipos rivales, tienen que intercambiar las piezas equivocadas para obtener las suyas. Quien resuelva el rompecabezas primero, gana.
  • Economía creada : imagine que ha establecido una nueva colonia y que existen otras leyes. Se le proporcionan todas las materias primas y va a crear su propia economía.
  • Geocache Treasure Hunt : es un tipo de actividad de búsqueda de tesoros, pero en lugar de una brújula o un mapa, puede usar una aplicación de geocaching para encontrar los escondites escondidos con la ayuda de acertijos.

Actividades competitivas de trabajo en equipo

  • Búsqueda del tesoro : siempre es una excelente manera de hacer que las personas cooperen entre sí, además, pone al competidor en primer plano.
  • Torneos de videojuegos : tanto locales como en línea siempre es una buena idea para acercar a sus empleados y establecer camaradería.

Las actividades de trabajo en equipo, cuando se realizan correctamente, siempre son una buena estrategia para establecer vínculos para sus empleados. Para una lectura más completa e ideas de trabajo en equipo más emocionantes, puede consultar este artículo aquí.

Algunas actividades geniales de trabajo en equipo para cada equipo

Actividad 1: Dibujo a ciegas

Tiempo: 3-4 minutos.

Número de participantes: 2 jugadores a la vez

Herramientas necesarias: lápiz y papel / marcador y pizarra

Reglas: Una actividad de trabajo en equipo que fomenta la comunicación. Requiere 2 jugadores para sentarse de espaldas. Un jugador recibe una imagen de un objeto o palabra. La persona no sabe qué es y tiene que describir la imagen usando palabras que ayudarán a identificar el objeto. La otra persona con lápiz y papel dibuja el objeto sobre la base de una descripción verbal y su propio trabajo de adivinanzas. Esta

Objetivo: ver cómo dos miembros pueden comunicarse, imaginar e innovar de manera efectiva.

Actividad 2: Búsqueda del tesoro

Tiempo: 2 a 3 horas.

Herramientas necesarias: ninguna

Salga al aire libre con el equipo para tomar aire fresco y sol. Siempre que sea posible, lleve a su equipo a una búsqueda del tesoro en el lugar más cercano, como museos, zoológicos o parques temáticos. Esto aligerará su estado de ánimo y dará como resultado un tiempo mucho mejor. ¡Esto ayudará al equipo a conocerse bastante bien y es muy divertido!

Objetivo: El equipo se divertirá y será una experiencia efectiva de trabajo en equipo.

Actividad 3: una verdad y una mentira

Tiempo: 0.5 a 1 hora

Número de participantes: cualquier número

Herramientas necesarias: lápiz y papel para cada miembro

Reglas: Cada miembro del equipo tendrá que presentarse y escribir 3 verdades y una mentira sobre ellas. La mentira debe ser creíble. Después de que cada miembro del equipo haya escrito su declaración, ahora se pueden iniciar conversaciones rápidas. Ahora las verdades y mentiras se leerán en un orden aleatorio. En las declaraciones de cada miembro, se realizará una votación para identificar cuáles son las verdades y mentiras. Se otorgarán puntos por cada mentira adivinada.

Objetivo: conocer mejor a los compañeros de trabajo y fomentar la interacción y comunicación grupal.

Actividad 4: Cambio de imagen de la oficina

Tiempo: depende de cada persona

Número de participantes: todos

Herramientas necesarias: cualquier objeto creativo

Reglas: Puedes trabajar en equipo para este cambio de imagen de la oficina. Puede aburrirse con las cosas que hay en la oficina, así que ¿qué tal si agrega algunas pequeñas cosas creativas en la oficina para darle un cambio de imagen? Trabaja en equipo, crea una lista de cosas. No es obligatorio tener un gran presupuesto, incluir pequeñas cosas como agregar algunas plantas nuevas, arte, fotografías o cualquier cosa innovadora que genere positividad.

Objetivo: El equipo se fortalecerá, el ambiente de trabajo será más adecuado, esto mejorará el estado de ánimo en la oficina.

Actividad 5: línea de cumpleaños del equipo

Tiempo: 10 minutos

Número de participantes: 8 a 10 en un equipo.

Reglas: es una especie de actividad divertida de formación de equipos para romper el hielo. Se les pedirá a los participantes que se alineen uno al lado del otro y luego se organicen en orden de cumpleaños considerando solo el mes y la fecha. Los miembros del grupo no podrán hablar en absoluto. Tendrán que usar el lenguaje de señas para determinar el cumpleaños de cada uno. También puede agregarle más diversión dándoles una plataforma para estar donde, si alguien cae, el grupo debe comenzar de nuevo.

Objetivo: ayudará en la resolución de problemas, comunicación y cooperación.

Actividad 6: desafío del maniquí. ¡Congelarlo!

Número de participantes: equipo de 6-7 miembros

Herramientas necesarias: teléfono o cámara

Reglas: El desafío del maniquí es una nueva tendencia en línea y se adapta bien a las actividades de trabajo en equipo en el trabajo para involucrar a todos y ser divertido. Lo que tienes que hacer es hacer un video con los miembros de tu equipo de manera narrativa. Establezca algunas reglas, como la duración del video de aproximadamente 2 minutos, qué accesorios se pueden usar, quién hace qué y qué música de fondo elegir.

Objetivo: comunicación de una manera completamente nueva que implica mucha creatividad y trabajo en equipo.

Actividad 7: Penny por tus pensamientos

Tiempo: 30 minutos.

Herramientas necesarias: monedas y un frasco

Reglas: para ayudar a los equipos a sentirse cómodos entre sí, centavo para pensar es un juego para romper el hielo. Debe recoger las monedas con el año indicado que no deben tener fecha anterior al miembro del equipo más joven y recogerlas en un frasco. Luego, cada participante tiene que elegir una moneda y compartir algo memorable que les haya sucedido en función del año indicado.

Objetivo: Esto ayudará a tener una idea de las vidas de los demás y los miembros del equipo pueden abrirse.

Actividad 8: actividades sociales

¿Qué se puede hacer para evitar un ambiente aburrido en la oficina?

Reglas: Las actividades sociales deben involucrar la participación de cada miembro. Rompa la rutina de la oficina y juegue juegos de mesa, realice un espectáculo de talentos o establezca un día de vestimenta alternativo.

Objetivo: hacer que las personas se involucren más entre sí y despertar su interés en venir a la oficina.

Actividad 9: ¿Cómo me llamo?

Número de participantes: equipo de 6-7 miembros

Tiempo: 25-30 minutos.

Reglas: coloque una etiqueta o etiquetas de nombre en la espalda de un miembro del equipo con el nombre de personas como un médico, atleta, nerd, personas sin hogar, etc. a las etiquetas que han sido etiquetadas. Cada persona tiene que averiguar cuál es la etiqueta en función de cómo los trata el equipo de descanso y hacerles preguntas. El que se da cuenta puede salir.

Objetivo: El equipo desarrollará un sentido de cómo tratar el papel del trabajo del otro y aprenderá cuán equivocadamente se ven.

Actividad 10: preguntas sobre globos

Tiempo: 1 hora

Herramientas necesarias: globos, papel, bolígrafos y lápices.

Reglas: Cada persona recibirá un globo y una tira de papel. Escribirían una pregunta en la hoja y la colocarían en su globo. Sóplelo y átelo. Todos harán lo mismo y golpearán sus globos en el aire. Después de unos segundos, todos agarrarán un globo y se sentarán en círculo. En sus respectivos globos, habría una pregunta. Cada persona hace estallar el globo y responderá a su pregunta.

Objetivo: Los equipos aprenderán más sobre otros miembros del equipo de una manera divertida e interactiva.

Estas actividades no solo son buenas para construir una fuerza laboral saludable sino que también crean un buen ambiente de trabajo. ¿Qué actividad jugarías con tu equipo?

Fuente: 10 actividades de trabajo en equipo para desarrollar la positividad en el lugar de trabajo

¿Desesperado por acercar a su personal pero cansado de ejecutar las mismas actividades de trabajo en equipo? Definitivamente no estás solo.

Olvídese de la competencia anual de lanzamiento de huevos y las rondas interminables de dos verdades y mentiras: ¡es hora de divertirse de manera creativa y competitiva con su personal!

¿Cómo puede el trabajo en equipo impulsar el compromiso de los empleados >>>

Maestro por un día

Todos aman una buena charla TED. Pero, ¿por qué dejar que los profesores universitarios y autores de fama mundial se diviertan? Invite a su personal a presentar mini conferencias, talleres o demostraciones sobre algo que aman o en lo que son especialmente buenos, organizando un pequeño escenario o un “aula” simulada para que puedan enseñar.

El contenido de las clases no tiene que ser tan inspirador o serio como una típica charla TED: en todo caso, cuanto más tonto o trivial sea el tema, más probable es que las personalidades de su personal brillen. Los temas pueden ser desde “Cómo cambiar un pañal en menos de tres segundos” hasta “Por qué JK Rowling robó mis ideas y por qué debería comprar mi libro en la tienda Kindle”. El punto es lograr que su equipo salga de sus caparazones y muestre un lado de sí mismo que sus compañeros de trabajo rara vez ven. Limite las conversaciones a no más de diez minutos para mantener la presión, y asegúrese de dar a su personal suficiente tiempo para prepararse.

Mentiroso mentiroso

Pero, ¿qué pasa si su equipo carece de la confianza para estar frente a sus compañeros y dar una conferencia o demostración? Ponerlos en equipos pequeños podría ser una solución.

En el Reino Unido, tenemos un programa de televisión de larga duración llamado “¿Te mentiría?” En él, dos equipos de tres celebridades se turnan para leer en voz alta declaraciones (generalmente vergonzosas o escandalosas) sobre sí mismas, lo que puede ser cierto o no. Nunca han visto las tarjetas que leen antes, por lo que deben pensar en sus pies para convencer al otro equipo de que son declaraciones genuinas, incluso si son mentiras completas.

Continuar leyendo: Cinco actividades de Kick-Ass para el trabajo en equipo y la motivación del personal

Aqui esta mi lista

40 Juegos para formar equipos Para comprender a las personas y construir un ambiente saludable en la oficina o la universidad, la salida en equipo es lo mejor que se puede hacer. Se supone que las actividades y los juegos de trabajo en equipo no solo son educativos sino también divertidos. Ayudan al equipo a aprender unos de otros: cómo cada persona piensa, trabaja, resuelve problemas y se divierte. Para alentar a su equipo a aprender unos de otros, aquí hemos enumerado los 40 mejores juegos de team building que nunca lo aburrirán.

1. Juego de posibilidades
2. Ganador / Perdedor
3. Propósito Mingle
4. Búsqueda del tesoro
5. Nudo humano
6. El cuadrado perfecto
7. El campo de minas
8. La gota de huevo
9. El rompecabezas del trueque
10. Verdad y mentiras
11. Dibujo a ciegas
12. Esto es mejor que eso
13. bastón mágico
14. Rompecabezas
15. Todo a la deriva
16. Bridge Build
17. Cerca eléctrica
18. Dibujo a ciegas
19. lona del agujero
20. Juego de posibilidades
21. Flujo de lava
22. Malabares grupales
23. Concentración de la empresa
24. Todas las noticias
25. Bolsas de agarre
26. atado
27. echar un vistazo
28 Cena de misterio de asesinato
29 Historia conducida
30 historia sueca
31 PowerPoint Karaoke
32 Presentación de diapositivas
33 Cultura o libro común
34 búsquedas del tesoro
35 telaraña
36 globo en agua
37 Pipa con fugas
38 cabezas arriba
39 fiesta de baile
40 charadas inversas

Lugar de excursión del equipo en Hyderabad

Algunos juegos de Team Building son:

1. Juegos de escape de la habitación: un grupo de personas queda “encerrado” en una habitación durante una hora. Durante esa hora, tienen que encontrar objetos ocultos, resolver acertijos y encontrar pistas para localizar la llave que los liberará. Y no es fácil: solo el 20% de los jugadores logran salir antes de que se acabe la hora.

2. Cena misteriosa: en una sola noche, envías a un grupo de personas de diferentes equipos dentro de tu empresa a cenar a algún lugar de tu ciudad (o en la casa de alguien). La cena es organizada por uno de los líderes de su empresa y la paga la empresa. Estas cenas permiten que grupos aleatorios de personas de la misma compañía pasen una noche llena de buena comida y conversación juntos.

3. Kart Racing: nada como una pequeña competencia para unir a un grupo. Un evento de bombeo de adrenalina como las carreras de karts es una excelente manera de hacer que los empleados interactúen entre sí de una manera totalmente nueva y divertida. Solo asegúrese de que todos presten atención durante la conferencia de seguridad.

4. Clase de cocina: ¿te apetece algo un poco más … culinario? Cambie la salida habitual a un bar o su restaurante local, y pruebe una clase de cocina. A través de un servicio como el surf en la cocina, puede contratar a un chef profesional para que le prepare una comida elegante en la cocina de su hogar u oficina. Entre los múltiples cursos preparados ante sus ojos, su equipo tendrá mucho tiempo para entablar conversación y disfrutar de los deliciosos aromas.

5. Una verdad y una mentira: haga que cada miembro se presente indicando su nombre más una verdad sobre sí mismos y una mentira. Después de que cada persona haga sus declaraciones, permita una conversación rápida y abierta en la que todos se cuestionen sobre sus dos declaraciones. La idea es convencer a los demás miembros de que su mentira es realmente una verdad, mientras adivina las verdades / mentiras de los demás. Después del período de preguntas, vote en grupo sobre las declaraciones de cada miembro. Se otorgan puntos por cada mentira acertada o por confundir a otros miembros en su propia mentira.

6. Búsqueda del tesoro: independientemente de su edad, las búsquedas del tesoro siguen siendo divertidas. Promueven el trabajo en equipo y la sana competencia necesaria para trabajar junto con otros. Cree una búsqueda del tesoro al aire libre con pistas que harán que su equipo piense, haga una lluvia de ideas y trabaje junto. Aumente el factor competitivo al ofrecer un incentivo para el equipo ganador. Puede ser desde un día libre hasta certificados de regalo para un restaurante local.

7. Nudo humano: haga que todos se paren en círculo uno frente al otro, hombro con hombro. Indique a todos que extiendan su mano derecha y agarren una mano aleatoria de alguien frente a ellos. Luego, dígales que extiendan su mano izquierda y tomen otra mano al azar de otra persona a través del círculo. Dentro de un límite de tiempo establecido, el grupo necesita desenredar el nudo de los brazos sin soltar las manos. Si el grupo es demasiado grande, haga varios círculos más pequeños y haga que compitan los grupos separados.

8. 4-Way Tug-of-War- Ese clásico de juegos todavía es un éxito, sin mencionar que es económico y fácil de ejecutar. Para una variación única, configure un juego multidireccional atando cuerdas de tal manera que tres o cuatro equipos tomen a la vez. Algunos equipos pueden optar por trabajar juntos para eliminar a los otros grupos antes de enfrentarse cara a cara.

9. Si lo construyes: este juego de construcción de equipos es flexible. Simplemente divida a los estudiantes en equipos y deles la misma cantidad de cierto material, como limpiapipas, bloques o incluso espaguetis y malvaviscos secos. Luego, dales algo para construir. El desafío puede ser variable (piense: ¿qué equipo puede construir el castillo más alto y estructuralmente sólido? ¿Qué equipo puede construir un castillo más rápido?).

10. Ve por el oro: este juego es similar al juego “Si lo construyes”: los equipos tienen un objetivo común, pero en lugar de que cada uno tenga el mismo material, tienen acceso a un conjunto completo de materiales. Por ejemplo, el objetivo podría ser crear un artilugio con tuberías, tubos de goma y pedazos de cartón que puedan transportar una canica desde el punto A hasta el punto B en un cierto número de pasos, utilizando solo la gravedad.

Para obtener más información sobre los programas de creación de equipos, visite: Programas y actividades de creación de equipos

Echa un vistazo a estos:

Espero que les guste la lista! ¿Quieres leer más? Consulte este enlace: ¿Cuáles son las mejores actividades de trabajo en equipo para la colaboración y por qué?

Esta es una pregunta enormemente amplia que ocupa tres pies de espacio en los estantes y en mi oficina y un gigabyte en mi computadora portátil, pero mencionaré un principio y un ejemplo.
Me gusta usar actividades de trabajo en equipo que no solo hacen que las personas TRABAJEN en equipo, sino que también piensen / resuelvan problemas como equipo, de hecho, un paso más allá, es genial si tienen que idear su proceso de trabajo en equipo (qué tipo de liderazgo es necesario, cómo combinar ideas, cómo tomar decisiones) sobre la marcha.
Todos estos desafíos se pueden encontrar en el simple juego de “nudos”, en el que grupos de 7 personas se paran hombro con hombro, unen sus manos con otros a través del círculo, se aseguran de que hayan formado un bucle continuo a través de las siete personas, luego desenredan el lazo.
Si deja el proceso abierto, sin dirigirlo, la actividad se vuelve diferente cada vez y de un grupo a otro en una sala: la gente llamará ideas en competencia, o una persona se hará cargo, o nadie tomará la iniciativa, o las personas tirarán en diferentes direcciones; algunos escucharán ideas y las integrarán; En grupos ideales, alguien pedirá las opiniones de las personas con una mejor perspectiva.
Hay otros juegos y desafíos, pero si se hacen correctamente, todos pueden seguir estos principios y ayudar a formar equipos.

Nuestro equipo se toma 15 minutos todos los viernes para participar en un juego o actividad que nos acerca y estimula la creatividad. ¡Lo llamamos Friday15 y publicamos instrucciones para un nuevo juego o actividad cada semana! Compruébalo, te prometo que te divertirás 🙂 – Friday15 | Biblioteca ZURB

Hay muchos juegos diseñados con un enfoque progresivo e interactivo para el aprendizaje de adultos y algunos de ellos son MOHAWK WALK, SPIDERWEB, ROLLER COASTER MANIA.

Puedes jugar juegos de sala de escape reales para mejorar las actividades de construcción de tu equipo.

Los juegos de escape son juegos de aventuras en vivo donde usted y su equipo están encerrados en una sala de rompecabezas inmersiva durante 60 minutos , se les da una misión y se les obliga a flexionar su cerebro para encontrar pistas, resolver acertijos y trabajar juntos para escapar de la sala antes de que se agote el tiempo.

Si está buscando una sala de escape emocionante en FL, ¡comuníquese con Cereb Room!

Por supuesto que tienes los populares, como los juegos Egg Drop y Trust Fall. También hay otros juegos geniales que puedes jugar con muy poco equipo. La torre de espaguetis de malvavisco es buena. Todo lo que necesitas es crudo, espagueti, cinta adhesiva y cuerda para ver qué equipo puede construir la torre más alta en una hora.

También puede hacer un juego de trivia en equipo en el que a alguien se le ocurran preguntas sobre la oficina, la compañía, los miembros del equipo y las personas que ganan puntos cuando adivinan correctamente. Este es un buen juego para divertirse y conocerse.

Otra muy divertida llamada Birthday Lineup tiene a todos alineados en orden de cumpleaños sin decir una palabra. Entonces, todos tienen que averiguar en silencio el orden de los cumpleaños de todos.

Mi colega escribió una lista de publicaciones y explicaba 25 actividades de creación de equipos. Es una gran lista, échale un vistazo: Guía definitiva para actividades de trabajo en equipo que no son malas – Wrike Blog

Las fiestas temáticas sugieren lograr la integración o unificación de un equipo, creando varios beneficios tales como:

Aumento de la productividad, desarrollo de relaciones interpersonales, desarrollo de la creatividad, generación de un ambiente de trabajo agradable, motivación multilateral, resolución de problemas cotidianos, alcance de objetivos y metas.

Visitanos para aprender mas.

Los juegos de trabajo en equipo incluyen una gran variedad para hacer que el aprendizaje de lecciones en tiempo real sea divertido. AdVenture Games, Inc. ofrece una variedad de juegos y actividades de trabajo en equipo para cualquier tipo de negocio. Su juego, Spygame, tiene al jefe secuestrado y equipos trabajando juntos para recuperar a sus superiores. Los miembros del equipo deben completar tareas físicas y mentales para poder Estrategizar, Sincronizar y Organizar. Las habilidades de comunicación, las habilidades de gestión del tiempo y la planificación estratégica son frecuentes en este juego de trabajo en equipo.

Otro juego de construcción de equipos es ApprentRace donde todos los participantes son pasantes. Esta actividad de creación de equipo de ritmo rápido les pide a los miembros del equipo que piensen de manera cooperativa y creativa rápidamente. Los equipos compiten contra el reloj para completar una serie de desafíos de resolución de problemas. La creatividad, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo y el pensamiento estratégico son importantes en este juego.

Otra poderosa actividad de trabajo en equipo es Camp Basics cuando un equipo de empleados cae en la naturaleza y debe completar una serie de desafíos mentales y físicos. Este evento inspirado en la gorra de verano utiliza diversión, trabajo en equipo y desarrollo de estrategias para ayudar a los equipos a convertirse en campeones juntos. Los equipos tienen sus propios nombres y crean banderas de equipo que se muestran durante una ceremonia de apertura. Después de una serie de desafíos que ponen a prueba la fortaleza de los miembros del equipo, los puntos se otorgan al final de cada desafío en particular. Al final de los desafíos, el anfitrión anuncia qué equipos han ganado más puntos. Estos finalistas compiten en una carrera de obstáculos para determinar un ganador final.

El trabajo en equipo no es algo que pueda ubicar en categorías como la que está haciendo Venecia Sophia. En Singapur hicimos hace 3 semanas un evento de creación de equipos de películas organizado por la empresa TVworkshop team building singapur. Puede echar un vistazo a su sitio web http://www.tvworkshop.com/ o en las actividades de vinculación de equipos de Singapur que organizan 9 Nuevas ideas de Team Building Singapur 2017 | TVworkshop.

Organizaron un evento perfecto para crear 6 comerciales realizados por nuestros equipos. Ingredientes para esta actividad de team building:

  • Fue un rompehielos
  • Involucró mucha creatividad
  • Pensamiento de resolución de problemas
  • Y para la mejor película un precio “OSCAR” como elemento de competencia.

Aquí hay un blog bastante bueno de los muchachos de SurgeFront y Teamwork.com sobre Ejercicios de trabajo en equipo con propósito Actividades de trabajo en equipo con propósito – Blog Teamwork.com

¿Doblar una barra de metal es tan difícil?
Durante el entrenamiento se pueden jugar muchos juegos de team building.
En los vagones jugamos juegos de doblar barras de metal. Puede ver el video aquí: Actividad de flexión de varillas de metal por el entrenador de vagones Aprendizaje en la sesión de capacitación
Visita: Inicio | Pvt de aprendizaje de vagones. Limitado.

5 maneras de ganar la confianza y el impulso del equipo

5 maneras de ganar la confianza y el impulso del equipo

Tenemos algunos juegos emocionantes y únicos de team building especialmente diseñados para equipos de diversas dinámicas.

Juegos de Team Building | Trebound.com