¿Por qué los estudios de cine no contratan guionistas sin experiencia?

Answer 1

Porque hay demasiado dinero en juego.

Imagina que alguien a quien amas y cuidas se enferma de repente y necesita una operación costosa y difícil. Afortunadamente, pudiste recaudar el dinero pero apenas. Luego, un tío lejano, un mecánico de automóviles, a quien nunca has conocido, sale de la carpintería y te hace una oferta. Quiere intentar realizar la cirugía por la mitad del dinero, aunque no tiene experiencia en cirugía y no es médico. ¿Tomas la oferta?

Espero que no.

Bueno, ese es el razonamiento detrás de por qué tan pocos guionistas sin experiencia son contratados para escribir un guión. Si la compañía de producción puede aumentar el presupuesto para el guión, también podría obtener un escritor experimentado.

Porque si fracasan, su carrera se encuentra en una situación desesperada. Así que son mejores, conseguir un profesional.

Los escritores profesionales tienen 3 cosas que los escritores sin experiencia no tienen;

1. Tienen un historial comprobado de escritura de características producidas, lo que ayuda mucho cuando luego desea aumentar el presupuesto para la película. Una de las primeras preguntas que le preguntará un inversor si le presenta un guión es; ¿quien lo escribió? y eres mejor si tienes un nombre para darles.
2. Pueden producir material de calidad rápidamente y dentro de un plazo.
3. Saben cómo funciona la colaboración en la preproducción. Si son profesionales, saben cómo colaborar y cómo recibir críticas de una manera constructiva positiva y saben cómo lidiar con el flujo constante de notas en su guión, que fluye a su bandeja de entrada, todos los días.

Dicho esto, si eres escritor por primera vez, trabajar con un estudio no debería ser tu objetivo, ahora. Una vez que haya escrito un par de características exitosas, un estudio podría contactarlo para escribir una de sus películas algún día y cuando eso suceda, prepárese …

Pero hasta entonces, hay muchas formas de producir fuera del sistema de estudio.

Answer 2

¿Podría nombrar cualquier otra área de negocios donde podría obtener un trabajo al más alto nivel, sin ninguna experiencia previa?

Esto simplemente no es algo que sucede.

Es importante apreciar las cosas desde la perspectiva de la persona que hace el trabajo: asumir a alguien nuevo es un riesgo en el mejor de los casos, y nuevamente esto se aplica a cualquier función en cualquier industria, no solo a la escritura.

No puedes simplemente contratar a alguien y esperar que sea perfecto para un papel.

Incluso si son la persona más talentosa o calificada en el mundo, simplemente no pueden “gelificarse” en esa posición en particular. Hay todo tipo de factores complicados, como qué tan bien podrán trabajar con otros, si sus fortalezas o experiencia particulares son relevantes para el proyecto o rol específico.

Entonces puede ver por qué las personas tienden a preferir trabajar con aquellos que conocen sobre alguien nuevo. Se necesita un tiempo para establecer una relación de trabajo exitosa, y si sabe que puede trabajar con alguien y ellos pueden cumplir, se dirigirá a esa persona.

Como digo, establecer una relación de trabajo con alguien nuevo es lo suficientemente difícil, incluso cuando se habla de veteranos que tienen muchas credenciales y experiencia práctica. Cuando agrega que alguien podría ser un novato, con poca experiencia de trabajar en proyectos reales a un alto nivel y / o colaborar con otros, esto se convierte en una zona de desastre potencial.

En serio, la mayoría de las personas creativas (escritores en particular) pueden ser una pesadilla cuando comienzan … el complejo de Dios generalmente está fuera de escala.

Personalmente, me ha llevado más o menos 10 años trabajando en un entorno creativo para pasar de ser un novato horrendo a un profesional creativo real, alguien que puede producir un trabajo de calidad de manera confiable cada vez, es capaz de colaborar bien en un equipo con otros, y pronto.

Incluso si alguien es un escritor talentoso, podría ser un imbécil absoluto para trabajar. Por lo tanto, además de tratarse de alguien que ha demostrado ser un escritor capaz de entregar, la razón por la que un estudio contratará a un escritor que tenga experiencia es que dicho escritor probablemente se habrá establecido como un profesional que realmente puede hacer las cosas en un mundo real, ambiente comercial.

Es por eso que existen canales para que los escritores demuestren su valía antes de intentar conseguir trabajo. Ya sea por haber escrito o producido películas exitosas de bajo presupuesto, haber ganado seguidores en YouTube, haber trabajado como lector de guiones o consultor, o incluso haber escrito para otros medios, es decir, escribir revistas o ficción o cualquier otra cosa.

En otras palabras, hay muy buenas razones por las que es difícil para alguien ir a un estudio de cine sin haber escrito nunca una película, y entregar los reinados en una producción multimillonaria.

Answer 3

Dos razones principales: acceso y comercio.

Primer acceso. Para que los estudios lo noten, debe tener un agente que pueda enviar su material. Los estudios tratan principalmente con las principales agencias de talentos de Hollywood como CAA, William Morris Endeavor, ICM, etc.

Esas agencias rara vez toman talento no probado. Y los recién llegados que toman no se quedan por mucho tiempo. Una vez en una luna azul, los estudios encontrarán un guión de un nuevo escritor a través de otras fuentes, pero es muy raro.

Comercio: a los estudios no les gusta correr riesgos. Quieren la estrella más grande, el director más conocido y un escritor con una trayectoria exitosa porque esos elementos son los que ayudan a mitigar el riesgo para sus inversores.

Answer 4

Los estudios de cine ocasionalmente compran guiones escritos por guionistas nuevos.

Por ejemplo, el productor de cine Mason Novick estaba tan impresionado con el estilo de escritura de Diablo Cody en su blog sobre su vida como stripper que le pidió que escribiera su primer guión de película, que finalmente se produjo como la película Juno . También hubo otros escritores que enviaron sus primeros guiones a los agentes, que luego pudieron encontrar compañías de producción y estudios de cine interesados ​​en producirlos.

Es cierto que esas son las excepciones más que la regla. Una razón para eso es que el primer intento de la mayoría de la gente de escribir un guión de película es realmente malo. Incluso las personas que eventualmente se convierten en guionistas de gran demanda pueden pasar años perfeccionando sus habilidades de escritura antes de que vendan su primer guión. Otra es que cada año se envían miles de guiones a los agentes y “lectores” de los estudios, de los cuales solo unos pocos se convierten en películas, y por lo general se requieren muchos intentos para que su escritura se note.

Answer 5

P: ¿Por qué los estudios de cine no contratan guionistas sin experiencia?

A: gran pregunta. Muchas respuestas geniales aquí también.

Principalmente: porque las películas son caras, y los inversores cinematográficos son reacios al riesgo.

Y porque: el 70% de las películas pierden dinero. Y el 98% de los guiones son rechazados.

Ver: StoryAlity # 115 – El problema “Menos del uno por ciento” – en el dominio de las películas

Mi doctorado (2016) fue sobre todo esto. Puedes leerlo aquí: Mi tesis doctoral (gratis en línea)

O, tal vez lea mi blog de doctorado: Un índice de publicaciones en este blog (¿Nuevo en el sitio? ¡Comience aquí!)

Ver también:

1. StoryAlity # 7 – Sobre “la regla de los 10 años” y la creatividad
2. StoryAlity # 8 – Más sobre la regla de los 10 años ”y la creatividad (y la escritura de películas)

Espero que ayude…

Answer 6

Definir inexperiencia.

La inexperiencia podría significar muchas cosas diferentes y las respuestas a esos contextos serían igual de diferentes.

Si está hablando de un escritor que ha escrito un solo guión y está tratando de comprar ese primer guión, entonces sí, ese escritor no tiene experiencia como escritor y ¿por qué los contrataría? Demasiados guionistas novatos intentan introducir esos primeros guiones en el mercado. Es lo más tonto que puede hacer un guionista.

Tus primeros pares son guiones serán tus peores. No cometer errores. ¿Por qué querrías llevar tu peor trabajo a los contactos que hayas hecho?

Ahora, si está hablando de guionistas que no se han producido, eso no tiene experiencia (a menos que se aplique lo anterior). El hecho es que la mayoría de los guionistas, incluso aquellos que han ganado algo de dinero, no se producen. Sin embargo, es probable que tengan una pila de excelentes scripts. Probablemente han estado tratando de abrirse paso durante una década o más.

Entonces, ¿por qué Hollywood no los contrata? Porque el sistema está saturado de contenido. Es necesario un sistema de filtración, y eso significa que muchos serán pasados ​​por alto a favor de alguien que logró romper de alguna manera y tiene uno o dos créditos, o un guión en la Lista Negra.

Eso no es ser inexperto. Esa es solo la naturaleza del negocio.

Todos los guionistas de Hollywood exitosos en el negocio han pasado por un período prolongado de rechazo tras rechazo tras rechazo. No hay éxitos de la noche a la mañana. Tales historias son conjuradas por los medios de comunicación. Esa primera gran venta en el comercio puede ser su primera gran venta, pero es probable que hayan estado trabajando durante varios años antes de eso.

Todos eran inexpertos en un momento u otro y si la suposición de esta pregunta fuera cierta, no habría guionistas, ni películas, ni industria cinematográfica.

Entonces, dejen que los guionistas novatos tengan alguna esperanza, ¿sí?

Answer 7

¡La experiencia importa!

Por qué los estudios de cine pensarán en invertir en una persona que no tiene experiencia en el uso de softwares avanzados o que no ha realizado ningún trabajo profesional. Mira, no estoy hablando de la experiencia de trabajar solo para una productora. Este enfoque en los proyectos en los que ha trabajado implica la experiencia que ha adquirido trabajando en ellos.

Cuando obtuve mi primera película, no tenía ni una sola compañía en mi currículum para la que trabajé. Solo mis proyectos y habilidades me distinguían de los demás. Estaba usando el software que solo 2–3 editores estaban usando en ese momento. Esto me distinguió de toneladas de editores. Creían en mí y en mi trabajo. Por eso me dieron mi primera película.

Entonces, gane experiencia trabajando en los proyectos en los que cree, en lugar de buscar el primer trabajo para comenzar.

Answer 8

Hacer películas cuesta mucho y los estudios no quieren dejar nada al azar, por lo que prefieren usar a alguien con un historial comprobado de éxito. Dicho esto, varios cineastas más nuevos parecen estar obteniendo disparos en grandes producciones de estudio después de solo hacer una película independiente de bajo presupuesto. Colin Treverow y Derek Connolly pasaron de $ 700,000 “Seguridad no garantizada” a su próxima película, el mega presupuesto “Jurassic World” y luego a Star Wars Episodio IX.

Answer 9

¿Por qué deberían ellos?

Hay un exceso de guionistas experimentados para todos los trabajos existentes en el mundo en cine y televisión. En un entorno de contratación de este tipo, está perjudicando a sus accionistas si elige ignorar ese grupo de talentos e ir con alguien que no ha sido probado o no ha sido probado.

Answer 10

¡Como que respondiste tu propia pregunta! ¡Porque son inexpertos! Como cualquier trabajo, quieren a alguien que tenga al menos un poco de experiencia. Quieren a alguien que sea bueno en el trabajo, que no sea un riesgo.

Hay excepciones, por supuesto. Sucede que los productores y directores escogen un guión de un escritor por primera vez, pero luego tiene que ser algo realmente impresionante y especial. Pero como cualquier excepción, estos son raros …

Answer 11

Los estudios de cine generalmente no contratan escritores. Los productores o directores podrían, o más probablemente, comprar un guión de un escritor menos experimentado si, por ejemplo, fue un guión ganador en un gran concurso o festival de cine.

Tengo una historia bastante inusual sobre cómo me contrataron para trabajar para Martini Films (una empresa independiente más pequeña dirigida por el productor / director Johnny Martin). Andy Cheng me había asesorado para desafiarme a ser guionista. Cuando Johnny le dijo que necesitaba un escritor para una película de terror, Andy le contó sobre mí. Johnny dudaba porque yo era inexperto, nunca vendí uno, nuevo en la industria, etc. Andy me llevó a una reunión de Skype con él, hablamos sobre lo que quería. Le gusto y una vez que vio mi trabajo, le gustó lo suficiente como para sugerirme a otros productores. Entonces, establecer contactos y conocer gente y mostrarles lo que puedes hacer puede funcionar, pero debes tener las habilidades y alguien dispuesto a arriesgarte.