¿Cómo es ser animador de Disney?

Answer 1

Mi tiempo con Disney fue hace 15 años, por lo que las cosas pueden haber cambiado.

Al principio estaba extremadamente estresado. Estaba trabajando con lo mejor de lo mejor. Terminé teniendo una úlcera en los primeros dos meses que estuve allí.

Trabajé con personas increíbles y Disney nos animó a aprender y desarrollarnos allí. Brindaron clases de arte gratuitas y tuvieron excelentes profesores que vinieron y dieron presentaciones.

El contrato de empleo de animador le dio a Disney la propiedad de todo lo que creé en el trabajo o en casa, mientras estaba despierto o dormido, incluidos mis sueños.

Podríamos ver imágenes de la bóveda de Disney. Esto fue antes de que el video estuviera disponible en Internet, así que fue un verdadero placer. Hubo algunos espectáculos increíbles que no se habían visto desde la emisión original hace décadas.

Cada piso tenía una sala de suministros de arte bien surtida y los artistas podían tomar los suministros que quisieran, incluso si solo era para decorar su cubículo.

La instalación de Northside era la antigua casa de Skunk Works. Los teléfonos celulares no pudieron obtener una señal en muchas áreas debido al blindaje en lo que quedaba de la estructura original (o eso nos dijeron). Un día vimos a dos tipos con trajes de materiales peligrosos que reparaban lo que todos nosotros éramos aires acondicionados. Resulta que el equipo era parte de un sistema de bombeo de vapor. El suelo debajo de la instalación era tóxico, por lo que se tuvo que bombear vapor durante los siguientes 10 años para destruir las toxinas. La toxina era residuo de algún químico utilizado en la piel de un avión furtivo. Unos días después del servicio, este texto se agregó en la ventana de entrada principal:

ADVERTENCIA: Este edificio contiene productos químicos que el Estado de California sabe que causan cáncer y defectos de nacimiento u otros daños reproductivos.

Los empleados estaban preocupados y llamaron al sindicato (los artistas de Disney deben ser miembros de IATSE / MPSC). Disney realizó una encuesta del edificio y verificó los niveles de EMR. No creo que hayan encontrado ningún problema químico, pero alejaron algunos escritorios de las ventanas y agregaron algo de protección para bloquear EMR proveniente de líneas de alta potencia.

Teníamos dos Cray SV1 en la sala de máquinas del sótano. Fueron utilizados para el transporte. Teníamos racks y racks de SGI para renderizar, y algunos pod de octágono de archivo de cinta con un brazo robótico dentro que hacía copias de seguridad. Para el archivo permanente al final de la producción, nuestros directorios de trabajo fueron respaldados en CD-ROM. No sé cuántos CD se usaron en total, pero vi al menos 3 paletas de CD-R.

Había un departamento de ergonomía al que podía llamar si su estación de trabajo era incómoda. Saldrían y ajustarían su silla y escritorio a su cuerpo, agregarían reposapiés, reposabrazos, reposacabezas y cambiarían su teclado o mouse. Disney proporcionó los escritorios de estaciones de trabajo más bonitos que he usado. Creo que teníamos escritorios Biomorph, y teníamos sillas Aeron, con dos monitores SGI CRT y estaciones de trabajo SGI Indigo2. La configuración completa costó varias veces más que el automóvil que tenía en ese momento. Fuimos las primeras personas en usar Maya en una producción, comenzando con la versión 0.8 betas. También utilizamos Avid Media Illusion, Efectos secundarios Houdini, Renderman y un montón de software personalizado.

Podríamos comprar mercancía de Disney solo para empleados en la tienda de Disney Studio, y también nos dieron mercancías exclusivas de Disney exclusivas para empleados que fueron valoradas por los coleccionistas. Las cosas de Disney son tan coleccionables que podríamos vender los boletines de nuestros empleados y un empleado incluso guardó y vendió sus sobres de cheques de pago a un cobrador de Disneyana.

Como supervisor de animación, obtuve un pase familiar plateado que me permitió a mí y a otras 3 personas entrar a Disneyland. También me dio un descuento en todo lo que vendió el parque. Mi compañero de oficina compró tanto arte de la galería de arte de Disneyland que solíamos bromear que deberían pagarle en dólares de Disney. Años más tarde vendió todas sus obras de arte de Disney por aproximadamente el doble de lo que pagó por ellas.

La tripulación se separó en dos grupos: artistas y generales (gestión y administración). No se permitía a los artistas generales gritar a los artistas, sin importar cuánto se lo mereciera.

Los viernes a las 4PM hubo una reunión de la tripulación con música en vivo, bocadillos, cerveza y vino. (Dudaría que esto todavía suceda debido a la responsabilidad).

Hay fotos de Walt Disney en todo el lote. La mayoría de ellos originalmente tenían a Walt fumando un cigarrillo, pero todos los cigarrillos han sido sacados con aerógrafo. A veces hace que la posición de su mano parezca extraña.

El lote de estudio tiene un museo genial de Disney con muchas exhibiciones, muchos de los cuales son productos antiguos con personajes con licencia en los paquetes, como el jugo de naranja Donald Duck de la década de 1940.

Como uno de los primeros estudios en ofrecer beneficios familiares a parejas del mismo sexo, Disney tenía muchos empleados homosexuales. Esto no es realmente un gran problema ahora, pero en ese entonces era irónico que muchos grupos con posturas anti-gay señalaran a Disney como una fuente de entretenimiento familiar saludable. Aunque en una crítica de la película en la que trabajé, Disney fue llamada “una compañía dirigida de arriba a abajo por sodomitas”.

Había mucha gente realmente talentosa, algunas con personalidades extravagantes. Había un artista que robaba cosas de la compañía, pero cosas realmente mundanas, y era terrible para ocultarlo. Salía del edificio con una bolsa de vasos de plástico grandes por cada manga de su chaqueta, o su chaqueta llena de papel higiénico. No había nada especial en las cosas que tomó, no tenía un logotipo de Disney, solo suministros de oficina normales. Era un artista muy bien pagado, por lo que probablemente no estaba sufriendo por vasos de plástico y TP en casa. Una fiesta de empleados lo vimos hacer unos 6 viajes desde la cocina a su auto con vasos de plástico bajo las mangas. La seguridad de Disney sabía que lo estaba haciendo, pero Disney adopta un enfoque muy poco tradicional para administrar a sus artistas. Si hiciste un buen trabajo, no fuiste (demasiado) disruptivo y hiciste tu trabajo a tiempo, Disney acomodó tus idiosincrasias. Reconocieron que los artistas pueden ser extravagantes, especialmente artistas brillantes, y Disney tenía más contenido, artistas brillantes bajo su techo que en cualquier otro lugar en el que haya trabajado.

Durante las reuniones de personal, a veces servían galletas recién horneadas o sándwiches de helado.

Aprendí mucha historia divertida de Disney. Una de mis historias favoritas fue sobre el día en que Walt Disney abrió el lote del lado sur cerca de Warner Brothers. Estaba dando una gira a los periodistas y uno preguntó “¿Cuántas personas trabajan aquí ahora?” Walt respondió: “aproximadamente la mitad”.

Si un artista no estaba contento e intentaba obligar a Disney a despedirlos, lo que significaba que Disney tenía que comprar el contrato del artista, el artista era asignado a una sala de trabajo especial que no formaba parte de ninguna producción. Estaba lejos de los estudios de animación y el lote, en un edificio administrativo. Un guardia en la puerta registraría a las personas a las 9 AM. Los artistas tenían un cubículo con una computadora pero sin teléfono ni conexión a Internet. Se les asignaron tareas inútiles y mundanas como ‘construir un montón de rocas 3D’. Tenían una hora libre para almorzar y podían irse a las 6 p.m. No hay fiestas ni pases de plata. Mantuvieron a los artistas disruptivos allí hasta que expiró su contrato o pudieron deshacerse de ellos en términos favorables, como incumplimiento de contrato por no presentarse a tiempo al trabajo.

La seguridad de Disney fue increíble. Hubo una fiesta familiar al comienzo de la producción. Probablemente había más de 1,000 personas allí. El chico a cargo de la seguridad de la recepción en nuestro edificio, que era uno de los tipos más agradables que jamás hayas conocido, recordaba los nombres y las caras de los cónyuges e hijos de todos, a pesar de que solo los había visto en la puerta de entrada cuando Entró en la fiesta. Casi dos años después, cerca del final de la producción, mi esposa me dejaba algo en el trabajo. Llamó y me hizo saber que ella estaba allí, pero llegué al vestíbulo antes de que ella estuviera en el edificio. Le pregunté cómo sabía que ella estaba allí y dijo: “Oh, la reconocí en la cámara de seguridad”.

Si está interesado en ver cómo fue una reunión de producción en Disney, intente encontrar la versión original de 84 minutos del documental The Sweatbox. Este documental trata sobre “Kingdom of the Sun”, que más tarde pasó a llamarse “Emperor’s New Groove”. Fue filmado casi al mismo tiempo que yo estaba allí y muestra una serie de reuniones de producción.

En cuanto a la política interna, Disney no era muy diferente a otras casas de animación y efectos, excepto que trataban mejor a sus animadores y las instalaciones eran excepcionalmente agradables. Las ventajas también fueron excelentes. Saben que ’empleado solo’ Disneyana es valioso, por lo que les dan a los empleados algunas cosas buenas que no cuestan mucho pero saben que serán valiosas. Le dieron a todos en nuestra producción una maqueta de reproducción de Tarzán. Lanzaron públicamente un conjunto de 5, pero solo dieron a los empleados el sexto, y estaba numerado y limitado. El día después de que los entregaran, un compañero de trabajo vendió el suyo por $ 900 en eBay. Disney también hizo celdas de animación pintadas a mano que se ofrecieron a la venta solo a los empleados.