Una vez que haya completado el guión de duración de la función, ¿cuál es mi próximo paso? ¿Lo envío a los productores o es mejor enviarlo a los actores primero?

Recomiendo no hacerlo a menos que tenga más de un script para llevar a la mesa. Como he dicho varias veces en otras respuestas, debes apilar tu mazo porque la primera pregunta que te harán, SI logras que lean tu guión y hablen contigo, es “¿Qué más tienes?”

Si este es su primer script, le recomiendo encarecidamente que no lo envíe aún. Tómese otros meses para escribir uno o dos más. Es mejor tener de tres a cinco guiones para llevar a la mesa. Para un primer contador de tiempo, sé que suena duro, pero si vas a la mesa sin preparación, quemarás ese puente que has hecho rápido si leen un guión de primer año.

Pero más allá de todo eso, asumamos el guión y ya está listo.

¿Dónde deberías llevarlo? EN TODAS PARTES*.

  • Productores: los productores y sus empresas son clave. Desea asegurarse de llevarlo a nombres REALES. Gente que está haciendo películas reales con distribución real. Personas con relaciones con estudios y talento. Estas son las personas que, si aman el guión, utilizarán esas relaciones, empaquetarán la película y comprarán y / o harán el guión.
  • Talento: el embalaje es clave. Los estudios quieren un productor adjunto, un director adjunto, y especialmente un nombre de talento adjunto. Ahora, depende de quién sea el talento. La mejor opción es comenzar desde la parte superior de la escalera. Cuanto más grande sea el nombre, mejor será el atractivo para los inversores, estudios y distribuidores. Lo mejor es que los grandes talentos generalmente tienen compañías propias a las que puede acercarse.
  • Representación: gerentes o agentes. Los gerentes son más fáciles de abordar que los agentes. Los agentes están limitados por las reglas y normas de su agencia. Los administradores son más fáciles de acceder a ese respecto. De todos modos, tener representación te hace más legítimo a los ojos de los poderes fácticos.

Sí, a menudo te encontrarás con Catch 22 de personas que no están listas, no pueden y no quieren leer tu guión porque no estás establecido, pero esa es la naturaleza de la industria del cine, o de cualquier industria. Tienes que ser creativo, resistente y realmente lo quieres.

Lo clave es contactar solo a los que están establecidos. Como puedes saber

* Necesitas IMDBPro.com. Vaya allí y busque películas similares en género, tono o lo que sea, en comparación con su guión. Vea quién los está haciendo, quién los está protagonizando, quién los está escribiendo, quién representa a esos escritores, etc. Acérquese a esas personas. No cometas el error de novato de solo hacer una consulta general a cualquiera y a todos.

¡La mejor de las suertes!

Respetuosamente no estoy de acuerdo con que intentes enviarlo a todas partes, especialmente en lo que respecta al talento. Obtener un guión para el talento es un proceso: debe pasar por su agente que no verá nada que no tenga representación.

Pero estoy completamente de acuerdo en que debe tener más de un guión, ideas para lo que va a hacer a continuación, y que necesita llevar estos guiones y nuevas ideas a la representación, generalmente un gerente (que es más fácil de abordar, como Ken mencionado anteriormente) y luego un agente, para ver qué piensan.

Creo que también vale la pena pensar si tu guión está hecho. ¿Alguno de los escritores o productores profesionales, amigos que le están haciendo un sólido muy generoso, lo leyeron y le dieron notas? ¿Has hecho múltiples borradores para abordar esas notas? Si ya has hecho tanto trabajo, te felicito y te llevo a un gerente. Si no es así, asegúrese de haber realizado tantos borradores como lo haría un profesional y pregúntele a la mayor cantidad de personas que pueda encontrar: “¿Puede encontrar algún error en esto?” Tener una mente abierta a múltiples borradores y trabajar en su guión tan diligentemente como lo haría con cualquier otra carrera será una parte clave cuando se trata de encontrar personas que quieran representarlo, y el esfuerzo adicional dará sus frutos al final.

… .Y NINGÚN AGENTE DE TALENTO incluso abrirá su sobre a menos que sea pasado por un productor / estudio o su agente . Cold call Agentes literarios que rep. guionistas de pantalla. Si tienes talento, lo verán en tu trabajo. la forma en que se comercializa también juega un papel importante. No tiene sentido enviarlo a los estudios / redes y / o productores porque la mayoría no acepta no solicitados. material. Si tienes un pariente que produce, entonces ve a ellos. De lo contrario, busque un representante!

Su próximo paso debería ser registrarlo con el Registro de secuencias de comandos WGA: http://www.wgawregistry.org/webrss/