¿Qué crédito cinematográfico da una mejor indicación de lo buena que será la película: el director o el guionista?

Por supuesto, tengo que encontrar esta pregunta a las 1:50 de la mañana. Maldita seas Quora.

Entonces, soy un guionista producido. También tuve la suerte de trabajar en ambos lados de la mesa, por así decirlo. Como guionista y lector de guiones en desarrollo.

Me encantaría decir que el crédito de escritura de guiones será el mejor indicador en cuanto a lo buena que será una película. Pero simplemente no es cierto.

Los directores son los magos. Ellos son los ilusionistas. Hacen que las cosas se hagan realidad. Claro, tienen ayuda en todas las facetas, pero es el director, y solo el director, quien dirige el barco, que agita los engranajes, que apunta en la dirección elegida mientras la tripulación espera y dice: “Adelante vamos”.

Los guionistas son los que preguntan a los magos e ilusionistas si este sueño es posible o no. Escriben las palabras, las ven dentro del ojo de sus propias mentes y se las entregan al director con un simple gesto que dice: “Haz que mi sueño se haga realidad para que todos lo vean”.

Un director puede hacer que un guión minimalista salga de la pantalla. Un director puede hacer un excelente guión en una película legendaria y anunciada.

Un director es el cerebro / mente, que controla el cuerpo y todos los sentidos.

Un guionista es el estado de sueño. Evoca. No estamos seguros de cómo. No estamos seguros de por qué. Pero conjuramos la idea o sus acciones.

El director pone en marcha la idea y crea.

Basta de metáforas. Espero que entiendas mi punto.

Dicho esto, aunque el director puede determinar qué tan buena puede ser la película, también puede determinar qué tan mala será.

Un director puede hacer horrible un guión excelente. Un director puede convertir un guión minimalista en un completo schlock.

Se pueden aplicar otros factores externos a lo bueno o lo malo. Los ejecutivos de desarrollo pueden sobredesarrollar un script. Los productores también. Y todos sus secuaces que están buscando un pedazo del pastel mientras luchan por el tótem sin tener en cuenta quién o qué ideas pisotean.

Como lector, he visto hermosos guiones convertidos en fórmulas olvidadas. He visto guiones entretenidos convertidos en fracasos completamente alegres. Y sí, he visto mi propio trabajo, aunque bien intencionado y, al menos, entretenido y atractivo, cortado en pedazos. Como si lo que estaba viendo fuera demasiado familiar, pero completamente diferente.

Cuando entrego ese giro final y cobro mi cheque final, está fuera de mis manos. Y así es como debe ser porque es un esfuerzo de colaboración. Pueden cambiar lo que necesitan cambiar. Pueden hacerlo mejor o peor. Pueden capturar rayos en una botella o un pedo en el automóvil. Y tienen alrededor de otras doscientas personas trabajando debajo de ellos que pueden contribuir a la grandeza o al fracaso.

Soy el soñador Son el mago e ilusionista que hacen realidad el sueño. Por lo tanto, el crédito final recae en ellos por hacerlo. Pero recuerde que al final, todo comienza con las palabras escritas.

Es mucho más complicado que eso.

Ken tiene razón, en última instancia, el Director va a hacer o arruinar una película. Sin embargo, el éxito previo de un Director no es necesariamente un predictor de éxito futuro .

Realmente necesitas un escritor y un director talentosos, además de personas con talento en todos los demás puestos (incluso en el estudio) para que una película sea un éxito.

Parece que la mayoría de las personas no pueden entender la naturaleza colaborativa de la realización de películas: es muy diferente a otras disciplinas artísticas como la música o la pintura, donde una sola persona es responsable de toda la producción.

Una película es mucho más complicada y muy ‘multidisciplinaria’: combina aspectos de pintura, escritura, música y teatro, entre otros.

Piense en una película más como un negocio que está haciendo un producto.

Una empresa no podría hacer y comercializar un buen ‘producto’ sin personas con talento en todos los departamentos.

Apple es un buen ejemplo. Steve Jobs fue un líder fantástico, sin embargo, los productos solo fueron geniales porque contrató a las personas más talentosas y, lo que es más importante, les dijo que su trabajo era producir un gran trabajo.

Esas mismas personas podrían estar trabajando en otras compañías y producir productos de calidad inferior, del mismo modo si Jobs no los tuviera, sus productos también serían inferiores.

Los mejores directores tienen los mejores colaboradores y, a veces, si un buen director no tiene el mismo equipo que en una película anterior, el resultado no será tan bueno.

Además, si el estudio no alienta al Director a hacer el mejor producto (en lugar de insistir en que las cosas se hagan “rápidamente” o “lo suficientemente bueno”), el resultado puede ser inferior, incluso de un Director con talento.

A veces, dos personas solo se necesitan para rebotar, es decir, The Coen Brothers.

Un ejemplo favorito de mí es The Usual Suspects , esto es ampliamente aclamado como una gran película, pero, ¿podría decirme que un solo miembro de ese equipo podría decir que definitivamente produciría una película del mismo calibre la próxima vez?

En mi opinión, ni el escritor ni el director han producido nada igual o superior a esa película desde entonces. Si alguna vez hubo un ejemplo puro de un esfuerzo de equipo, es esa película.

Para que un director o escritor pueda producir un trabajo de calidad cada vez, deben ser perfeccionistas, y este es un rasgo de personalidad bastante raro (solo mire cómo Apple es una compañía inusualmente perfeccionista en el mercado de la electrónica).

En la mayoría de las películas, habrá varias personas que desempeñarán los diferentes ‘roles’: alguien que sea perfeccionista, alguien que sea muy creativo, alguien que conozca el lado comercial. Es muy inusual que todos estos sean la misma persona en igual medida.

Hay un puñado de directores que actúan como sus propios agentes de control de calidad. Stanley Kubrick fue uno de estos y podrías estar 99% seguro de que iba a hacer una película de calidad. La mayoría de los demás (incluidos algunos llamados ‘auteurs’) necesitan un ‘a prueba de fallas’: otros miembros del equipo como Editor, DP, Writer para mantenerlos bajo control.

Diría que el perfeccionismo es probablemente más común en Editores y DP y similares, por lo que son miembros de equipo tan invaluables.

Ve y mira The Damned United, que captura perfectamente la dinámica de la colaboración y verás lo que quiero decir.

No creo que ninguna métrica clara haya respondido definitivamente a esta pregunta.

Si lo hicieran, la comercialización de una película se centraría absolutamente en ese nombre y excluiría a otros en la producción. En cambio, cualquier nombre que haya ganado un premio o reconocimiento por su trabajo, independientemente de su rol (actor, director, escritor, productor) aparecerá en los anuncios y carteles.

Voy con lo que el gran director, John Huston, dijo: si tienes un buen guión y lo lanzas bien, estás 80% allí.

Se necesitan muchos profesionales talentosos para hacer una buena película.

Solo se necesita uno realmente malo para estropearlo.

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